Krankheit in Lebenslauf übernehmen..?!

[annicore]

Hallo ihr Lieben,

nachdem ich Hodgkin erfolgreich hinter mir gelassen habe bin ich nun grade dabei meinen Lebenslauf aufzufrischen.

Nun kommt folgende Frage auf:

Wie bringe ich die ausgefallene Zeit in den Lebenslauf? Und wie formuliere ich das am besten?
Dazu kommt noch, dass ich einen Behindertenausweis beantragt habe (der ist noch nicht fertig) - muss ich das auch erwähnen?

Wie habt ihr das gelöst?

LG

[Teasy86]

hallo
also ich musste wegen dem hodgkin meine ausbildung unterbrechen, ich habe das so im lebenslauf erwähnt:
Ausbildungsunterbrechung aus gesundheitlichen Gründen
und drunter
Behindertenausweis vorhanden (Grad der Behinderung: 60 %)
Habe dies aber im Bewerbungsschreiben nochmal kurz erwähnt, dass die Erkrankung keine Spätfolgen hatte und ich wieder voll einsatzfähig bin.
Dass ich Krebs hatte habe ich nicht erwähnt.
Wenn dann fragen die im Vorstellungsgespräch nochmal genauer nach.
Ich bin momentan auch auf Jobsuche, ich bin jetzt Erzieherin und gestern hatte ich ein Vorstellungsgespräch in einem Wohnheim für geistig behinderte Kinder und Jugendliche.
Man muss das ja eigentlich nicht erwähnen aber wenn ich freundlich danach gefragt werde habe ich auch kein problem kurz darüber zu reden und nochmal klarzustellen, dass die Krankheit keine Auswirkungen auf meine Leistungsfähigkeit hat.
Der Herr hat das auch gut aufgenommen und ich denke solange man nicht versucht damit mitleid zu erregen kommt das nur sympathisch rüber

Ich hoffe ich konnte dir ein bißchen weiterhelfen, liebe grüße und alles Gute

[DieJule]

Hallo du

Da ich ja ganz frisch meine Ausbildung angefangen habe, ist es bei mir noch gar nicht zu lang her das ich mir die selben fragen gefragt habe.

Alsooo: es kommt erstmal ganz darauf an für was du dich bewirbst. Ist es etwas im öffentlichen Dienst dann aufjedenfall den behindertenausweiß mit angeben. Dann nehmen die dich mit Kusshand weil sie ja eine geisse quote haben und wer hat schon so einen Ausweiß und ist trotzdem voll arbeitsfähig ohne einschränkungen sag ich mal. Also bei mir hat es auf jedenfall auch zur Einstellung geführt.
Wenn es in der freien WirtschFT ist musst du es dir überlegen ob du ihn mit angeben willst. Da ist es meistens wohl doch eher negativ. Wenn du natürlich deine extra Tage Urlaub und so haben willst gibts du ihn mit an....ansonsten vllt eher nicht weil ja doch noch vorurteile herrschen. Es liegt ja keinen zwang vor den anzugeben.
Im lebenslauf habe ich einfach geschrieben Krankheitsbedingt Arbeitsunfähig. Und im Anschreiben halt noch das ich trotzdem voll Arbeitsfähigbin und keinerlei einschränkungen in allesn arbeiten habe...irgedwie so halt

Lg jule

[Christina]

Hallo ,

ich muss der Jule Recht geben... im öffentlichen Dienst ist es wirklich sehr von Vorteil, wenn man das überhaupt so sagen kann. Mein Chef wartet schon auf meinen Ausweis, damit er diesen in der Personalabteilung vorlegen kann. Mein Vertrag endet leider zum Jahreswechsel, aber vllt habe ich etwas Glück und kann durch die Quote auch nächstes Jahr auf die ätzende Jobsuche verzichten...
Drücke euch die Daumen, dass ihr bald einen Job in der Tasche habt.

[Cheesecake]

Ja, im öffentlichen Dienst kann der Ausweis von Vorteil sein. Das merke auch ich gerade in meiner Vorstellungsphase. Aber zu sehr darauf verlassen würde ich mich trotzdem nicht. Besonders in höheren Positionen entscheidet im Endeffekt die Leistung, die man erbracht hat.

Sie dürfen, soweit ich weiß, nicht weiter nachfragen, wieso weshalb warum man den Ausweis hat. Also in meinem ersten Vorstellungsgespräch wurde ich auch nicht darauf angesprochen. Allerdings war der Behindertenbeauftragte anwesend.

[yoda]

Ich würde hier abraten, die zu offensichtlich im Lebenslauf zu eräwähnen. Sogar die längere Absenz direkt mit einer Krebserkrankung zu begründen, ist gewagt. Man muss übrigens die Karten nicht auf den Tisch legen. Solange man gesund ist, hat man keine Verpflichtung. Höchstens eine moralische. Und meine Erfahrung zeigt, dass ich gut gefahren bin, dies nicht zu erwähnen.

[neya]

also ich hatte neben dem studium lange n job in ner cafeteria...
als die erfahren haben was los ist, liessen die mich während der therapie auf jeden fall ne pause machen (die kam von ihnen aus..) ..danach wurde ich nicht wieder eingestellt..- ich glaube nicht dass die mir glauben dass ich wieder total gesund bin und auch nicht, dass ich keine 'gefahr' für die kunden bin, so im stil von 'sowas gehört nicht dahin wo man mit lebensmitteln arbeiten muss' - meiner meinung nach ist da jede person ansteckend wennse sich was einfängt... aber ja - über krebs haben die wohl noch einiges zu lernen..

ich dachte nur ich erwähn das mal an dieser stelle -- ich hatte eigentlich einen guten draht zu den leuten, aber verstehen wollen sies dennoch nicht.. ich stelle daher auch sehr in frage die krankheit gleich im lebenslauf zu erwähnen.. man kann ja im gespräch jederzeit auf fragen noch genauer antwort geben..